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外服留學丨首推海外就業指導服務
日期:2020-01-16    瀏覽次數:106    文章來源:超級管理員

每年的畢業季都是大學生的“焦慮季”。而對于留學生來說,如今想在畢業后留在海外求職,進入大型跨國企業,也變的愈發“奢望”難求。

據不完全調查,中國留學生在海外留學后,有70%希望留在海外工作,20%希望長期留下,僅有10%決定畢業回國。

      但是,對身在海外的留學生來說,由于受限于身份、簽證等問題,加上英美澳等留學大國的就業形勢愈發嚴峻,真正能在海外找到一份滿意工作的人數比例很低。

在此情境下,留學生要如何開辟海外求職新機遇呢?

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一、留學生海外就業,應該注意哪些問題?

認為時間充足,不提前思考就業問題

 千萬別認為你的求職開始得太早,以英國為例,英國是一個很注重職業規劃的國家。很多公司都有為大一學生準備的Insight Week項目,當學生進入大二時,他們可以開始申請公司的暑期實習,每年獲得實習機會的學生畢業后可能有50%-80%的機會拿到正式的工作Offer ,這是海外學生留在英國公司的最好機會。同時,由于英國的求職過程非常漫長。從網上申請簡歷、面試到最終結果,很有可能這個職位最后會被別人搶占。所以一定要趁早規劃,在保證足夠簽證時間的情況下,盡可能提前。

不夠重視學校提供的求職資源

     大多數海外大學通常會設立職業中心來幫助學生規劃職業和找工作。留學生應該注意學校職業中心每天發布的招聘信息,學會充分利用學校職業中心的資源。一般來說,職業中心提供的服務包括:工作機會介紹、簡歷和求職信的修改、模擬面試、求職計劃建議等。簡而言之,你可以和職業中心的老師進行一對一的預約咨詢,這些都是免費的。

不重視求職信

求職信非常重要,優秀的求職信能充分體現出個人的優勢,那么,求職信的重點是什么?一般來說,求職信有1-2頁長,包括教育背景、工作經歷、課外活動和其他技能。簡歷和求職信的區別在于,求職信需要更仔細地向雇主解釋他的技能如何滿足工作要求以及申請工作的原因。這些包括:你為什么想在這家公司工作?你為什么想在這個職位而不是其他?為什么你的優勢和經驗能讓你成為合適的候選人?如果你能在上述問題上說服對方,成功申請的機會將大大增加。

信心不足、拖延準備

有一個明確的目標和良好的心態是非常重要的。“外服國際人才中心”就業指導專家認為,學校背景不能等同于成功的理想工作。因此,不要因為專業或學校因素而失去信心,機會都是自己創造的。與此同時,海內外市場的影響,例如中美貿易摩擦、英國脫歐也可能增加學生對海外求職的悲觀情緒。然而,事實上這些變化不一定是負面的。只要有更多的觀察、更多的計劃和充分的準備,肯定會有所收獲。

不了解公司背景、申請流程

對于想去的公司或行業,一定要提前做好深入了解和準備,公司官網是一切消息最準確的來源。多收集之前的真題和經驗,優化簡歷,同步行業信息。此外,每個公司都有不同程度的差別,做針對性的準備,成功率會高很多。

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二、最新各國留學畢業生就業政策

     留學政策的變化對于留學生和準備留學的同學來說都至關重要,因為這或多或少地影響到大家對留學國家的選擇,甚至是畢業以后的職業規劃。


美國

美國留學的簽證、申請流程、費用、OPT以及H-1B工簽都有了新的變動,有些是好消息,有些變化則非常不利于留學生在美的學習和工作生涯。不少同學,申請美國留學的時候就想著畢業之后留在美國工作,畢業60天后,F1簽證到期,不想失去在美國的合法身份,怎么辦?申請OPT!但是難度大,申請成功的使用期限短,真的不容易。

加拿大

加拿大留學生畢業后可以申請PGWP 工作簽證,有效期最長可獲批3 年,期間可合法留在加拿大找工作。加拿大高等教育階段非常重視學生的理論知識及實踐應用兩方面的能力培養,因此無論大學還是學院都大力發展Co-op 帶薪實習項目。國際學生同樣可以申請Co-op 項目,與當地學生站在同一起跑線,在讀期間通過Co-op 獲得工作經驗,同時可以熟悉加拿大工作文化并提高溝通能力,有助于提升畢業后的就業競爭力。

英國

    英國自2012年以來首次重啟PSW簽證政策。根據2019年9月英國內政部的最新政策,從2020/2021學年開始,入學英國大學的國際學生在畢業獲得學位后,將取得兩年的PSW(post-study work)簽證(畢業生工簽)。

澳洲

     澳洲當前的485技術研究生簽證將不再存在,由PSW(Post Study Work visa)取而代之,即畢業生工作簽證。學士學位和碩士學位的工作簽證有效期為兩年,研究碩士畢業生的工作簽證為三年,博士研究生工作簽證為四年。

日本

     2019年5月,日本法務省提出了新政策草案:5月30日以后,不再要求外國留學生畢業后在日本找工作必須要與所學專業一致,而是也可以在使用日語為主的餐飲、零售行業就業。如果滿足一定的條件,可獲得最長時間5年的“特定活動”在留資格,在更加廣泛的行業就業。2020年,日本將修改2018年12月制定的綜合對策。其中包括完善留學生在日本國內就業的環境、擴大在日本國內就可以參加新在留資格“特定技能”考試的報考人員范圍等。


更多留學就業政策,可咨詢“外服留學”!

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三、“外服留學”創新服務,幫助您在海外就業

      讀書是為了就業發展,不管是在國內還是國外,就業才是學生步入社會的關鍵問題。外服企業天生就是人力資源專家。我們的平臺,確保我們的客戶可以得到第一手的外企就業信息, 并可在其畢業前得到專業的就業指導,這才是真正的“保駕護航”。為提升我們的服務功能,“外服留學”攜手總部的“外服國際人才中心”于2020年初推出全新的留學生海外就業指導專屬服務。

      “外服國際人才中心全名:上海外服 (江蘇)人力資源服務有限公司是南京市外事服務有限公司與上海市對外服務有限公司于2005年12月1日在南京正式組建成立。我們目前服務于來自一百多個國家和地區的3000余家公司,同時服務于50000余名在這些機構當中從事著管理、顧問、技術研發、市場、銷售、人力資源、行政等不同工作的中國雇員。“外服人才”依托自身的外企人力資源平臺為客戶提供國內外崗位推薦和就業指導。我們為每位外服留學客戶量身定做留學檔案和求職簡歷,實時跟蹤外企就業行情,確保每位外服客戶畢業后都有理想的崗位,為留學家庭解決后顧之憂。

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四、“外服留學”海外就業指導專家團隊

     為了給外服客戶提供更好的海外延伸服務,促進大家的海外就業成功率,“外服國際人才中心”特邀多名優秀留學生職場導師加盟。他們都是曾經留學海外,并靠自己的力量完成就業海外知名企業,同時獲得高薪職位的留學“達人”。加入“外服”的您,將可以得到他們的一對一專屬就業指導。這樣的體驗,是不是非同凡響!



George

英格蘭及威爾士注冊會計師 (ACA),英國排名前十羅素大學成員之一——埃克賽特大學金融分析與基金管理碩士,會計與金融學士。在校期間擁有在眾多知名世界五百強企業實習經歷。擔任留學生求職導師期間,幫助眾多在英留學國際學生獲得理想工作offer。精通國際會計準則 IFRS, 外部審計,財務盡調,內控評估,商業分析等。現擔任四大會計師事務所普華永道英國倫敦所資產財富管理部高級分析師。


Claire

     日本名校“北海道大學”文學研究科碩士畢業生,本科曾作為學院唯一代表全獎參加東京農工大學國際交流項目STEP program,熟練掌握英語和日語。在北海道讀書期間曾為學校information center接待來自世界各國的來訪者。求職期間,保持了書類選考百分之九十五的合格率,并最終有百分之八十的企業達到最終面試階段。由于對新媒體廣告業的興趣,現就職于負責資生堂、索尼集團、松下、三井不動產、樂天等日本超一流大手公司綜合性網絡運營業務的網絡制作公司:株式會社メンバーズ。

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此項服務只針對“外服留學”自身客戶!


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